معايير ممارسات جِيدَةْ البحث في الحمراء

مقدمة

كما جاء في النظام الأساسي للمجلس إدارة الحمراء والعريف، فمن بين أغراضها ومهامها: “إعداد وتطوير خطط الحفظ، وتعزيز وصيانة وترميم وتنقيب وبحث الأصول التي تقع ضمن منطقة النصب، والتأكد من أن هذه الخطط تستند على معايير الأكثر حَداثةً للحفظ وترميم الآثار ويتطور وفقا لمعايير المبرمجة الموجودة في الرسائل والوثائق الدولية حول الحفاظ على الظروف البيئية والمناظر الطبيعية والمحافظة على النصب التذكاري ومنطقته حسب “(المادة 6C)،”. تسهيل دراستهم للباحثون حسب”(المادة 6F)،”. تنظيم وتشجيع وتعزيز العديد من المبادرات الثقافية وتعزيز المعرفة ونشرها ضمن المنطقة الأثرية، وقيمها الجماليات وتاريخها حسب “(المادة 6g) ،”. وضع البرامج البحثية والثقافية والأثرية والرموز الكتابية ،.. إلخ. والتعاون مع المؤسسات الثقافية الأخرى أو مراكز البحوث ذات الصلة حسب “(المادة 6 h).

أيضا في المخطط الإداري لقصر الحمراء وجنة العريف بين عامي 2007-2020 ، يشكل وثيقة التخطيط الاستراتيجي لإدارة المجمع الأثري في المدى القصير والمتوسط ، وهي ملتزمة بشدة للبحث والتكنولوجيا المتميزة المرتبطة بالاحتياجات قصر الحمراء الحالية والمستقبلة .

مقدمة

تميز الممارسات البحثية الجيدة معاييرها الأخلاقية والجودة التي تتوج النشاط البحثي في الحمراء.
تطبق المبادئ والتوصيات التي تحكم هذه المعايير على كافة أنواع الباحثين الذين يطورون نشاطهم البحثي كليًا أو جزئيًا في قصر الحمراء ، مثل المحترفين الذين يعملون في قصر الحمراء و يكرسون جزءًا من وقتهم في البحث ، والباحثون المتعاقدون من جانب قصر الحمراء والباحثين الخارجيين ، الذين يجب أن يلتزموا بإجراء بحث متكامل وممتاز.
يجب على جميع الباحثين معرفة هذه المعايير كما يجب عليهم التأكد من التزامهم بالمبادئ والتوصيات ضمن المجموعة الأثرية. يتعين على موظفي قصر الحمراء الذين يتحملون مسؤوليات الإدارة التحقيق وضمان الوفاء بالمبادئ والتوصيات المذكورة.

من جانب إدارة تضمن أن مشاريع البحوث تلبي معايير الجودة العالية والامتثال للتوصيات الواردة ضمن قانون الممارسات البحثية الجيدة.
يجب أن يضمن قصر الحمراء معرفة هذه المعايير من قبل الباحثين ، والتي من من بين تدابير أخرى يتم نشرها على موقع الحمراء الإلكتروني وعلى وسائل الدعم والترويج الأخرى.إن البحث في قصر الحمراء له هدفان رئيسيان ، من ناحية ، إنتاج المعرفة والنظريات الجديدة ، من خلال البحث الموضعي ، النقي والأساسي ، ومن ناحية أخرى هناك حل لمشاكل عملية ، يتم اللجوء إليها بفضل البحوث التطبيقية أو الأنشطة أو الديناميكية.
من خلال البحوث ، يتم اكتساب معرفة جديدة حول مجالات الاهتمام المختلفة في قصر الحمراء المتعلقة بالحفظ ، الترميم ، إدارة التراث ، التاريخ ، السياحة المستدامة ، التنوع البيولوجي ، المناظر الطبيعية ، البستنة ، الزراعة والعديد من المناطق التي يمكنك من خلالها نشر التقارير التاريخية والفنية والثقافية والاقتصادية وغيرها.

مبادئ عامة
    • القيادة والتعاون

يضمن الباحثون الذين يقودون المجموعات أو فرق البحث توجيهًا مناسبًا للبحث العلمي بالإضافة إلى تنظيم وإدارة جيدين له.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليهم تهيئة بيئة تعاون متبادل مع بقية الباحثين من أجل إظهار قدراتهم وتشجيع تبادل الأفكار والمعرفة التي من شأنها تحسين النتائج.

    • الصدق والنزاهة والشفافية

يشجّع قصر الحمراء ثقافة البحث بالإضافة إلى الصدق في البحث وتبادل الأفكار والمعرفة بين الباحثين. يجب أن يكون الباحثون صادقين فيما يتعلق بأفعالهم البحثية الخاصة واستجابة لأفعال الباحثين الآخرين.
يجب الاعتراف بالمعطيات والمساهمات المباشرة وغير المباشرة المقدمة من الباحثين والمتعاونين الآخرين.

سوف يراقب المحققون التطور الجيد للتحقيق ويدينون أي عمل من أعمال الانتحال والقرصنة ، وأي عمل آخر يتضمن سوء السلوك.
يجب على الباحثين أن يعلنوا أي فعل يتعارض مع المصالح الخاصة أو يؤثر على تحقيقاتهم.

    • إذاعة

يشجع قصر الحمراء الباحثين على نشر وإيصال نتائج أبحاثهم إلى عامة الناس بهدف نشر وتحسين المعرفة حول المجمع الأثري والشفافية أمام المجتمع حول رؤوس الأموال التي أُنفقت لتطوير مثل هذه الأبحاث.

الأبحاث غير المعتمدة والمتناقضة لا ينبغي نشرها على وسائل الإعلام، كونها لا تملك أدلة علمية كافية.

    • تدريب

سوف يشجع قصر الحمراء على تدريب باحثيه ، خاصة الباحثين الشباب ، وسيخلق جواً من التعاون بينهم ، مما يحفزهم على تنمية مهاراتهم وتشجيع التبادل المفتوح للأفكار.

وسيتم إطلاق برامج التدريب عن معرفة معايير الممارسات العلمية الجيدة ، والعمل الجماعي ، وإدارة موارد دعم الأبحاث المختلفة المتاحة ضمن الحمراء مثل: (الأرشيف ، المكتبة ، المتحف ، المستودع ، إلخ). متابعة مدونة الممارسات البحثية الجيدة ،الموارد والوسائل لنشر نتائج تحقيقاتهم ، وما إلى ذلك.
يأمل قصر الحمراء أن يتبع الباحثون الأصغر سنًا نصائح وتوصيات رؤسائهم ومديري الأبحاث ، بالإضافة إلى مشاركة أكبر في الأنشطة العلمية والاجتماعات والمؤتمرات وغيرها.

    • تكافؤ الفرص

من قصر الحمراء ، يتم تعزيز تكافؤ الفرص في جميع جوانب النشاط البحثي ، ولهذا الغرض يجب على جميع الأشخاص المشاركين في إدارة وتطوير البحث فهم وتطبيق السياسات والإرشادات ذات الصلة التي تضمن تكافؤ الفرص.

    • حسن استخدام الموارد الاقتصادية

يجب استخدام الموارد الاقتصادية والمادية المخصصة للبحث في قصر الحمراء بطريقة صحيحة ومسؤولة وتؤكد في جميع الأوقات أنها تسعوا إلى تحقق الأهداف والغايات التي يتطلبها هذا التحقيق.

وستتم إدارة هذه الموارد من قصر الحمراء بطريقة فعالة ومسؤولة واقتصادية من أجل الحصول على أعلى درجة ثقة ممكنة من كافة أطراف المجتمع.

    • الممارسة الأخلاقية

يجب أن يتم تنفيذ البحوث التي أجريت في قصر الحمراء بطريقة أخلاقية مع احترام المبادئ التوجيهية واللوائح في هذا الصدد.
إدارة قصر الحمراء لها صلاحية رفض مقترحات البحث التي تثير شكوكاً أخلاقية.

بنود مراسيم البحث

يجب تحديد المشاريع البحثية التي سيتم إطلاقها مسبقًا في مراسيم بنود البحث ويقوم به الباحث الرئيسي
يوصى بأن تتضمن مراسيم بنود البحث الأقسام التالية على الأقل

  • بيانات التعريف، العنوان،وملخص البحث.
  • طرح الموضوع.
  • مبرر.
  • الخلفية.
  • الفرضية.
  • أهداف.
  • طريقة.
  • الموارد المتاحة والضرورية، فضلاً عن تبريرها.
  • البرنامج الزمني.
  • طاقم الباحثين.
  • خطة الاتصال والنشر.
  • مراجع حول الموضوع.
  • المرفقات.

ستتم مراجعة المشروعات البحثية التي يتم توجيهها وتمويلها من قصر الحمراء بشكل مستقل من قبل خبراء لديهم ملاءة علمية كافية في هذا الموضوع تتناول البحث وتحت مبدأ مراجعة و استعراض الأقران أو مراجعة الأقران.

يجب على الخبراء الساعين الحفاظ على السرية بشأن التحقيق المذكور ، وستكون المراجعة موضوعية ويجب تجنب مشاركة الخبراء في المراجعة عند حدوث تضارب في المصالح.

تضارب في المصالح

يجب على الباحثين أن يعلنوا عن أي تضارب في المصالح قد ينشأ فيما يتعلق بعملهم البحثي. قد يتأثر هؤلاء الباحثون بطريقة ثانوية من خلال المصالح الاقتصادية أو المهنية أو الأكاديمية أو السياسية أو الشخصية ، وبالتالي يجب إعلانها وإفشائها بشكل لا يمكن دحضه.
إدارة قصر الحمراء عليها اتخاذ التدابير المناسبة لكل حالة
يشجع قصر الحمراء التعاون مع المؤسسات العامة أو الخاصة الأخرى في موضوعات البحوث ذات الاهتمام ، وسوف ينعكس هذا التعاون في عقد أو اتفاقية، تشمل الاتفاقيات الاقتصادية والملكية الفكرية أو الصناعية ، وكذلك أي مصلحة قد تنشأ بين الأطراف المتدخلة.

الأخلاق وممارسة البحوث الجيدة

يجب على الأشخاص الذين يجرون أبحاثهم فيما يتعلق بالقصر الحمراء أن يدمجوا استخدامًا مناسبًا للقضايا الأخلاقية في تصميم وإدارة مشاريعهم البحثية.
يجب على الباحثين احترام حقوق الإنسان وكرامة أي شخص مشارك في التحقيق ، ويجب أن يستجيب بشكل مناسب لأي قضية تتعلق بالموافقة وعلاقات القوة والخداع والسرية والخصوصية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الباحثين الحفاظ على علاقة من الاحترام المتبادل والأخلاقي مع المتعاونين معهم وشركاء الأبحاث.
يجب على مديرية قصر الحمراء أن تقرر ما إذا كانت ستوافق على تلك التحقيقات التي تثير الشكوك الأخلاقية قبل بدء أي مشروع بحثي.

إدارة البيانات البحثية

البيانات البحثية التي تأتي من التجارب والملاحظات والبرمجيات والمذكرات وغيرها من المواد هي أساس النتائج والمنشورات. يمكن طباعة هذه البيانات ، رقمياً أو في أشكال أخرى.
يجب جمع جميع البيانات البحثية والمحافظة عليها من قبل الباحثين ومجموعات البحث والمؤسسة المسؤولة لمدة زمنية لا تقل عن خمس سنوات.

يجب أن يوفر قصر الحمراء للباحثين الوسائل المادية والدعم الكافي لتخزين البيانات التي تم الحصول عليها من البحث بهدف السماح لهم بالدخول في المستقبل وفهمهم من قبل باحثين أو خبراء آخرين.

حماية نتائج التحقيق.

يتجع إدارة قصر الحمراء لتثبيت ملكية نتائج البحث من خلال الملكية الفكرية والصناعية.
يشجع قصر الحمراء المعرفة بين الباحثين على المزايا التي توفرها إدارة الممتلكات المذكورة في جوانب مثل حماية وتسويق نتائج البحث ، ولتحقيق هذا الهدف، تنظم أنشطة تدريبية.
يتم توقيع الوثائق التعاقدية المناسبة بين قصر الحمراء والأطراف المعنية المختلفة التي يتم فيها جمع مصالح ومهام ومساهمات الأطراف. وبالإضافة إلى ذلك ، سيتم أخذ الجوانب المتعلقة بسرية التحقيقات وسريتها في الحسبان ، وإحالة ملكية النتائج مع توفير حماية قانونية مناسبة لها واستغلالها التجاري المحتمل.

سوء تصرّف

الحالات التالية يعتبر سوء سلوك في التحقيق

الكذب والخداع والانتحال والتزوير في التحضير ونتائج التحقيق
تسهيل سوء سلوك المحققين الآخرين عن طريق إخفاء وعدم التنديد بالأفعال المذكور

سوء الاستخدام المتعمد وعدم التصريح بالإفصاح عن البيانات والمعلومات المتعلقة بالتحقيق
الخرق أو الإهمال المتعمد لعدم الامتثال للقواعد والالتزامات المقررة مع قصر الحمراء ، وكذلك مع المؤسسات العامة والخاصة الأخرى ذات الصلة بالتحقيق.

من المتوقع أن يلتزم الباحثون مدونة المعايير الخاصة بممارسات البحث الجيد ولا يقعون في أعمال سوء السلوك مثل تلك المذكورة أعلاه.
تضمن إدارة قصر الحمراء الامتثال التام لهذا القانون وسوف تحقق وتحل أي شكوى أو احتجاج قد تنشأ بسبب سوء السلوك في التحقيق.

مسؤولية المؤسسية

سيعزز قصر الحمراء بيئة بحثية ملائمة بين أنواع مختلفة من الباحثين من خلال تعزيز مزايا البحث في مجالات الاهتمام في قصر الحمراء ، ومن خلال توفير المنح الدراسية ، وعقود الأبحاث ، والتبادل مع مراكز البحوث الأخرى ، الترويج لنتائج البحوث من خلال النشر في المجلات العلمية والكتب والمشاركة في المؤتمرات والندوات وغيرها.

كما سيطلق استراتيجيات للتعاون وتطوير البرامج والمشاريع البحثية مع المؤسسات والشركات والهيئات العامة والخاصة الأخرى ، إلخ.
سيتم تنفيذ إجراءات مختلفة للترويج قواعد البحث الجيد هذه من أجل زيادة نشرها ومعرفتها بين مجتمع البحث المحتمل في الحمراء.
بهدف الحصول على نتائج بحثية ذات جودة عالية ودقة علمية ، ستشجع مديرية الحمراء تقييم النتائج المذكورة من قبل مختصين من الهيبة العلمية المعترف بها والذين سيكونون خاليين من أي تضارب في المصالح.